Oferty pracy w UŁ

W tej sekcji znajdą Państwo oferty pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Informacje wprowadza i aktualizuje Dział Spraw Pracowniczych UŁ.

adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny

FORMULARZ DLA OGŁOSZENIODAWCÓW

Instytucja: Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania

Miasto: Łódź

Stanowisko: adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

Dyscyplina naukowa: nauki socjologiczne

Data ogłoszenia: 29.04.2022

Termin składania ofert do: 29.05.2022

Link do strony uczelni: www.uni.lodz.pl

Dodatkowe informacje: Zgłoszenie na konkurs należy dostarczyć na poniższy adres lub przesłać mailowo:

Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny UŁ

Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania

ul. Rewolucji 1905 r. nr 41/43, 90-214 Łódź

Adres e-mail: alicja.sobolewska@uni.lodz.pl

Telefon kontaktowy: +48 42 635 5263

Słowa kluczowe:adiunkt, zatrudnienie, socjologia organizacji i zarządzania

Opis:

Kandydat na w/w stanowisko powinien spełniać wymogi art. 113, art. 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2022 r., poz. 574 ze zm.) oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.

Wymogi stawiane kandydatom ubiegającym się o zatrudnienie:

  • ukończone studia magisterskie w zakresie etnologii lub socjologii,
  • posiadać stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki socjologiczne,
  • reprezentować dziedzinę nauk społecznych w dyscyplinie nauki socjologiczne,
  • gotowość do podjęcia zatrudnienia w UŁ jako podstawowym miejscu pracy,
  • biegle posługiwać się językiem polskim, umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych,
  • posiadać przygotowanie do prowadzenia następujących zajęć: socjologia relacji międzygatunkowych, socjologia organizacji i zarzadzania, socjologia pracy, komunikacja międzykulturowa, fenomenologia transformacyjna,
  • posiadać zaawansowaną znajomość języka angielskiego, pozwalającą m.in. na publikacje w tym języku, udział w konferencjach międzynarodowych i prowadzenie zajęć dydaktycznych dla studentów programów mobilnościowych (intercultural communication, organizational culture, transformative phenomenology, death studies, communication in organization, sociology of human-animals – non-human animals relations),
  • gotowość do organizacji konferencji specjalistycznych związanych z profilem Katedry,
  • gotowość do pracy na rzecz czasopism naukowych prowadzonych przez Katedrę,
  • gotowość do pracy zespołowej we wspólnych projektach badawczych (wymagane umiejętności pracy zespołowej).

Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora UŁ, wraz z wymienionymi poniżej załącznikami:

  • kwestionariusz osobowy, oświadczenia i promesa dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego https://www.uni.lodz.pl/kariera
  • kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskania stopnia naukowego doktora,
  • CV,
  • wykaz dotychczasowego dorobku,
  • dokumenty potwierdzające odbyte szkolenia, kursy i posiadane certyfikaty (w tym językowe); w przypadku braku certyfikatów oświadczenie dotyczące stopnia znajomości języków obcych (podstawowy, średniozaawansowany, zaawansowany),
  • opcjonalnie - opinię z ostatniego miejsca pracy.

Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 10 czerwca 2022 r.

Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.

Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.

Klauzula dla kandydata do pracy

Informacje

Data ogłoszenia: 29 kwietnia 2022 Termin nadsyłania ofert: 29 maja 2022
Instytucja: Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania Miasto: Łódź Stanowisko: adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych Dyscyplina naukowa: nauki socjologiczne Wymiar godzinowy: 1 etat
Wyniki konkursu: 1. wyniki konkursu