Oferty pracy w UŁ

W tej sekcji znajdą Państwo oferty pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Informacje wprowadza i aktualizuje Dział Spraw Pracowniczych UŁ.

asystent

Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydział Zarządzania

Instytucja: Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarzadzania Zasobami Ludzkimi

Miasto: Łódź

Stanowisko: asystent w wymiarze pełnego etatu (stanowisko badawczo-dydaktyczne)

Dyscyplina naukowa: Nauki o Zarządzaniu i Jakości

Data ogłoszenia: 20.07.2020

Termin składania ofert: 18.08.2020r.

Link do strony uczelni: www.uni.lodz.pl

Dodatkowe informacje: Zgłoszenie na konkurs należy przesłać na adres:

Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Łódzki

ul. Matejki 22/26, 90-237 Łódź

Telefon kontaktowy: 42 635 52 34 lub e-mail: kzzl.wz@uni.lodz.pl

Słowa kluczowe: konkurs na stanowisko asystenta

Kandydat na ww. stanowisko powinien spełniać wymogi art. 113, art. 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018r., poz. 1668) oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.

Wymagania:

Kandydaci powinni spełniać następujące kryteria merytoryczne:

  • uzyskany stopień magistra w dziedzinie nauk społecznych;
  • zainteresowania badawcze w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, controllingu personalnego, rachunkowości zasobów ludzkich, rachunkowości zarządczej
  • dorobek publikacyjny z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, controllingu personalnego lub rachunkowości zarządczej (co najmniej 3 publikacje w wydawnictwach uwzględnionych na aktualnej liście MNiSW);
  • co najmniej 3 letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych z zakresu zarządzania ludźmi, wynagradzania, controllingu personalnego i rachunkowości zarządczej;
  • biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia zajęć dydaktycznych, przygotowywania tekstów naukowych oraz wygłaszania referatów konferencyjnych w tym języku;
  • biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia zajęć dydaktycznych, przygotowywania tekstów naukowych oraz wygłaszania referatów konferencyjnych w tym języku;
  • aktywny udział w co najmniej 3 konferencjach naukowych (z wygłoszeniem referatu);
  • naukowy dorobek publikacyjny z zakresu nauk o zarządzaniu i jakości w języku angielskim;
  • udział w międzynarodowych konferencjach naukowych z wygłoszeniem referatu w języku angielskim w zakresie nauk o zarządzaniu i jakości;
  • doświadczenie w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku angielskim
  • znajomość metod pomiaru wartości kapitału ludzkiego i umiejętność ich stosowania
  • znajomość metod prowadzenia audytu personalnego

Dodatkowe wymagania:

Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UŁ oraz załączniki wymienione poniżej:

  • kwestionariusz osobowy,
  • CV z uwzględnieniem dorobku naukowo-dydaktycznego,
  • odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
  • wykaz publikacji,
  • informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (w przypadku obcokrajowców),
  • dokumenty potwierdzające wymagania określone w ogłoszeniu (m.in. publikacje, udział w konferencjach, prowadzone zajęcia dydaktyczne, zaświadczenia).

Termin rozstrzygnięcia konkursu – 15.09.2020

Klauzula dla kandydata do pracy

Informacje

Data ogłoszenia: 20 lipca 2020 Termin nadsyłania ofert: 18 sierpnia 2020 Termin rozstrzygnięcia: 15 września 2020
Instytucja: Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi Miasto: Łódź Stanowisko: asystent Dyscyplina naukowa: nauki o zarządzaniu i jakości Wymiar godzinowy: pełny etat
Wyniki konkursu: 1. Wyniki konkursu